マニュアル無料診断
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評価制度をこれから作る社長へ

評価制度の作り方、
調べるほど迷っていませんか

つまずく原因は「制度の中身」ではありません

診断・面談 完全無料入力3分結果は30分で報告

マニュアルを送るだけで、AIがここまで診断

  • 評価基準のばらつきを数値化
  • 社員の納得度ギャップを可視化
  • 優先して整える項目がわかる

3分で申込完了　マニュアル無料診断

24時間受付・翌営業日にご返信します。個人情報の取り扱いに同意のうえお申し込みください。営業目的の電話を繰り返すことはありません。

こんな悩み、ありませんか

評価制度づくりでよくある6つのつまずき

!
何から手をつけるか不明

ネットの情報が多すぎて整理できない

!
テンプレが自社に合わない

ダウンロードしても業種に合わず放置

!
社員への説明が不安

導入しても反発されそうで踏み出せない

!
公平な基準が作れない

部署ごとに仕事が違い統一が難しい

!
運用まで手が回らない

作っただけで形骸化しそうと感じる

!
外注か自作か決められない

コンサルに頼むべきか判断がつかない

評価制度の「作り方」を調べても前に進まないのは、よくあることです。

原因は「知識不足」ではなく、「自社の現在地が見えていないこと」。

作れない本当の原因

多くの会社がはまる悪循環があります

情報収集に
時間をかける
→
自社に合う形が
わからない
→
制度設計が
途中で止まる
→
評価があいまいなまま
不満が蓄積

この繰り返しが「評価制度が作れない」の正体。まず現状を数字で把握することが先です。

まず、現在地を数字で見ることから

御社にすでにあるマニュアル・引き継ぎ資料をAIが解析します。

01

評価基準の偏りを可視化

部署間で基準がどれだけずれているか数字で出ます

02

運用負荷の目安がわかる

今の体制で無理なく回せる範囲が見えます

03

優先すべき設計項目が明確に

どこから手をつければよいか順番がわかります

診断結果の画面例

実際の診断結果の一例。短縮できる時間の目安まで出ます。

実績は、私たち自身の会社で

業務を標準化し、AIを活用した結果（当グループの総務・管理部門）

5人体制→1.5人（アルバイト）

※当グループ自身の実績です。効果は企業の状況により異なります。

診断は、この3ステップだけ

1
マニュアルを送る

フォームから資料を添付するだけ

2
AIが解析

費用はかかりません

3
面談で報告

オンライン30分。売り込みなし

まず、今の評価の現在地を知る

簡単なヒアリングシートを送るだけ。AIが御社の評価状況を可視化します

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