マニュアル無料診断
マニュアル無料診断無料相談

評価制度づくりに悩む社長へ

評価制度の作り方が
わからない

何から手をつければいいか、整理できます

診断・面談 完全無料入力3分結果は30分で報告

マニュアルを送るだけで、AIがここまで診断

  • 評価基準のばらつきを可視化
  • 運用コストのムダを算出
  • 優先して直す箇所を特定

3分で申込完了　マニュアル無料診断

24時間受付・翌営業日にご返信します。個人情報の取り扱いに同意のうえお申し込みください。営業目的の電話を繰り返すことはありません。

こんなお悩みありませんか？

評価制度づくりで、よくある壁です

!
基準が曖昧なまま

何を評価すればいいか決められない

!
社員が納得しない

頑張りが反映されず不満が出る

!
作っても運用できない

シートだけ増えて形骸化してしまう

!
他社の真似で失敗

テンプレを使っても自社に合わない

!
評価者で差が出る

上司ごとに点数の付け方が違う

!
離職が止まらない

評価への不信感が退職理由になる

評価制度がうまくいかないのは、よくある話です。

原因は「制度の内容」ではなく、「自社の実態に合った設計手順」がないこと。

評価の基準が明確になると

いま

  • 評価のたびに悩んで時間がかかる
  • 社員から不満の声が上がる
  • 昇給や賞与の根拠を説明できない
    • →

    基準が整うと

  • 評価が30分で終わるようになる
  • 社員が自分の目標を自分で語れる
  • 昇給の理由を数字で示せる

    • まず、現在地を数字で見ることから

    御社にすでにあるマニュアル・引き継ぎ資料をAIが解析します。

    01

    評価基準の整理度

    今ある基準がどこまで言語化できているか分かります

    02

    運用負荷の見える化

    評価にかかっている時間とコストを算出します

    03

    優先改善ポイント

    最初に手をつけるべき箇所が明確になります

    診断結果の画面例

    実際の診断結果の一例。短縮できる時間の目安まで出ます。

    実績は、私たち自身の会社で

    業務を標準化し、AIを活用した結果（当グループの総務・管理部門）

    5人体制→1.5人（アルバイト）

    ※当グループ自身の実績です。効果は企業の状況により異なります。

    診断は、この3ステップだけ

    1
    マニュアルを送る

    フォームから資料を添付するだけ

    2
    AIが解析

    費用はかかりません

    3
    面談で報告

    オンライン30分。売り込みなし

    まず、今の評価の現在地を知る

    簡単なヒアリングシートに記入するだけで、課題の優先順位が見えてきます

    マニュアル無料診断を申し込む（無料）

    ボタンを押すと、このページの申込フォームに移動します。入力は3分ほど。翌営業日にご連絡します。