マニュアル無料診断
マニュアル無料診断無料相談

引き継ぎに不安を感じる社長へ

「引き継ぎ方法」が分からず、
人が抜けるたび現場が止まる

担当者が辞めても業務が回る状態をつくるには

診断・面談 完全無料入力3分結果は30分で報告

マニュアルを送るだけで、AIがここまで診断

  • 属人化している業務を特定
  • 引き継ぎの抜け漏れを可視化
  • 短縮できる時間の目安を算出

3分で申込完了　マニュアル無料診断

24時間受付・翌営業日にご返信します。個人情報の取り扱いに同意のうえお申し込みください。営業目的の電話を繰り返すことはありません。

こんな「引き継ぎの悩み」ありませんか？

中小企業の社長からよく聞く声を集めました。

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退職のたびに混乱

担当が辞めると業務が止まってしまいます

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口頭だけの引き継ぎ

メモも残らず後任が同じ失敗を繰り返します

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マニュアルが古いまま

現場の実態と中身がずれて誰も見ません

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引き継ぎ期間が足りない

急な退職で十分な時間が取れません

!
属人化が解消しない

特定の人しか分からない業務が増えます

!
何から手をつけるか不明

引き継ぎ改善の優先順位が見えません

「引き継ぎがうまくいかないのは、時間が足りないから」と思われがちです。

原因は「時間不足」ではなく、「何を残すかが決まっていないこと」。

引き継ぎの方法を整えると何が変わるか

いま

  • 退職のたびに現場が混乱する
  • 後任が一人前になるまで数か月かかる
  • 社長が細かい業務まで把握しなければならない
    • →

    引き継ぎの仕組みを整えると

  • 誰が抜けても業務が止まらない
  • 後任が短期間で戦力になる
  • 社長は経営判断に集中できる

    • まず、現在地を数字で見ることから

    御社にすでにあるマニュアル・引き継ぎ資料をAIが解析します。

    01

    属人化の度合い

    どの業務が特定の人に偏っているか分かります

    02

    抜け漏れの箇所

    引き継ぎ資料に足りない項目を洗い出します

    03

    改善の優先順位

    どこから手をつければ効果が大きいか示します

    診断結果の画面例

    実際の診断結果の一例。短縮できる時間の目安まで出ます。

    実績は、私たち自身の会社で

    業務を標準化し、AIを活用した結果（当グループの総務・管理部門）

    5人体制→1.5人（アルバイト）

    ※当グループ自身の実績です。効果は企業の状況により異なります。

    診断は、この3ステップだけ

    1
    マニュアルを送る

    フォームから資料を添付するだけ

    2
    AIが解析

    費用はかかりません

    3
    面談で報告

    オンライン30分。売り込みなし

    まずは今の引き継ぎ体制を診断する

    御社のマニュアルや引き継ぎ資料をお送りいただくだけ。AIが属人化の度合いを可視化します。

    マニュアル無料診断を申し込む（無料）

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