社員教育に悩む中小企業の社長へ
教え方ではなく、教わり方の設計に原因があります
マニュアルを送るだけで、AIがここまで診断
社員教育についてよく聞く声をまとめました。
教えたはずなのに毎回聞かれます
先輩ごとに言うことが変わります
本来の業務が後回しになります
育てても数か月で辞めてしまいます
教育担当の負担が偏っています
同期でも差が開く一方です
教育の悩みは「教え方が悪い」と思われがちです。
原因は「伝え方」ではなく、「残し方」です。
御社にすでにあるマニュアル・引き継ぎ資料をAIが解析します。
01
教育時間の総量年間で教育にかかる時間を算出します
02
属人化リスクの特定特定の人しか教えられない業務を洗い出します
03
短縮可能な育成期間標準化で削減できる日数の目安を出します

実際の診断結果の一例。短縮できる時間の目安まで出ます。
業務を標準化し、AIを活用した結果(当グループの総務・管理部門)
※当グループ自身の実績です。効果は企業の状況により異なります。
フォームから資料を添付するだけ
費用はかかりません
オンライン30分。売り込みなし
御社の教育体制をAIが分析し、改善の優先順位をお出しします
マニュアル無料診断を申し込む(無料)ボタンを押すと、このページの申込フォームに移動します。入力は3分ほど。翌営業日にご連絡します。