新卒の離職にお悩みの社長へ
入社1年以内の離職が止まらない本当の理由
30分の無料相談でお伝えできること
新卒の定着率でこんな壁を感じていたら
せっかく採用した新卒が半年持たない
教えた分だけ損になっている気がする
先輩社員が教育疲れで余裕がない
毎年同じ人数を補充し続けている
退職理由を聞いても本音が見えない
研修後に競合へ転職されてしまう
「最近の若者は根性がない」と思いたくなる気持ち、よくわかります。
でも原因は「本人のやる気」ではなく、「受け入れる側の仕組み」です。
自社の受け入れ体制を順番に整えていきます
入社前後のギャップを減らす面談設計をします
誰が教えても同じ水準になる手順を整えます
月次で離職リスクを把握し早期に手を打ちます
業務を標準化し、AIを活用した結果（当グループの総務・管理部門）
※当グループ自身の実績です。効果は企業の状況により異なります。
知りたいことを一言添えるだけ
メールで候補日をご案内
30〜60分。情報収集だけでもOK
新卒が辞める原因と定着率を高める具体策を、30分の無料相談でお伝えします。
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